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EPM Guatemala está conformada por empresas guatemaltecas del sector eléctrico y áreas afines, pertenecientes mayoritariamente a la organización multilatina Grupo EPM.
Partiendo del reconocimiento de que cada ser humano es sujeto de derechos, Grupo EPM Guatemala, se compromete a cumplir y a promover el acatamiento de lo consagrado en la Carta Universal de los Derechos Humanos y sus protocolos, convenciones y pactos vinculantes, incluidos el Derecho Internacional Humanitario y lo dispuesto por la Constitución Política y el marco legal de Guatemala. Para la entidad, es un reto en términos de su propia sostenibilidad y lo asume como contribución suya a la generación de valor social, económico y ambiental.
Este compromiso se verá reflejado en el desarrollo de todos los proyectos y procesos, al tiempo que estará alineado con las políticas de Responsabilidad Social Empresarial, Ambiental y de Gestión del Talento Humano, en coherencia con los principios del Pacto Global, con las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OECD) en la perspectiva de las empresas multinacionales y, así mismo, con los principios rectores para la implementación del marco de la Organización de Naciones Unidas: “respetar, promover y remediar”.
Debida diligencia
Para asegurar la implantación de un proceso de debida diligencia en Derechos Humanos para las operaciones de TRELEC, hemos adoptado los dos principios de Pacto Global, específicamente el principio 2 que nos ha permitido desarrollar un sistema y una herramienta de identificación de riesgos empresariales en los distintos giros del negocio en materia de cumplimiento en Derechos Humanos y un mecanismo para reducir las brechas, que permite visualizar los posibles incidentes que puedan surgir del incumplimiento que afecten la obtención de licencia social para operar o dañar la imagen y reputación ante los grupos de interés.
¿Cómo gestionamos los Derechos Humanos en TRELEC?
Principio 1:
Apoyar y respetar su
protección
Principio 2:
No ser cómplices
de abuso
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